<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Blended Learning on Mike Atkinson</title><link>https://mike-atkinson.com/tags/blended-learning/</link><description>Recent content in Blended Learning on Mike Atkinson</description><generator>Hugo</generator><language>fr_FR</language><lastBuildDate>Mon, 14 Sep 2026 09:00:19 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://mike-atkinson.com/tags/blended-learning/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Digitalisation formation entreprise : guide concret 2026</title><link>https://mike-atkinson.com/education-formation/comment-reussir-la-digitalisation-de-la-formation-en-entreprise-en-2026/</link><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 08:57:00 +0000</pubDate><guid>https://mike-atkinson.com/education-formation/comment-reussir-la-digitalisation-de-la-formation-en-entreprise-en-2026/</guid><description>&lt;p&gt;La digitalisation de la formation en entreprise intègre des outils numériques à chaque étape du parcours pédagogique : conception, diffusion, suivi et évaluation. Elle vise trois résultats mesurables : une formation plus accessible, plus personnalisée et plus traçable. Le taux de rétention passe de 8-10% en présentiel pur à 25-60% en e-learning selon le Research Institute of America.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce passage au numérique ne se résume plus à proposer quelques modules en ligne. Il transforme la manière dont une organisation conçoit, distribue et mesure la montée en compétences de ses équipes. Et l&amp;rsquo;enjeu est budgétaire autant que pédagogique.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>